Teamleider zorg - Regio Rotterdam

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Voor onze opdrachtgever in de omgeving van Rotterdam zijn wij op zoek naar een verbindende Teamleider. Dat de verantwoordelijkheid voor 18 medewerkers en meerdere afdelingen in jouw handen ligt, schrikt jou niet af. Sterker nog: dát is waarom jij deze stap naar leidinggevende wilt zetten. Jij voelt feilloos aan wat het team nodig heeft en motiveert ze om het beste uit zichzelf te halen. Je gaat actief aan de slag met de kwaliteit van de zorg, de verbetering van het beleid en neemt jouw medewerkers hierin mee. Sta jij stevig in jouw schoenen en ga jij deze buitenkans graag aan?

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een teamleider die niet wegloopt voor een uitdaging. Je gaat als aanvoerder van meerdere afdelingen bijdragen aan de ontwikkeling en de kwaliteit zorgverlening van onze opdrachtgever. De zorg is continu in beweging. De behoefte van vandaag de dag kan volgende week weer anders zijn. Jij signaleert tijdig de nieuwste trends en (markt)ontwikkelingen, voert deze door in mogelijkheden voor de zorgverlening en deelt jouw kennis actief met de medewerkers. Jij reikt handvaten aan om het zorgbeleid en de daarbij behorende processen te verbeteren en uiteindelijk de gewenste resultaten te behalen. Je overlegt hierbij actief met de beschikbare specialisten.

Ondertussen weet jij met jouw passie en enthousiasme de medewerkers te motiveren om de ontwikkeling van de zorg te bewaken. Samen stellen jullie als doel; een goede persoon gerichte zorg op maat leveren op basis van de individuele wensen en behoeften van de bewoners. Je coacht, ondersteunt en stimuleert het team om samen te zorgen voor een fijne en aangename woonomgeving voor de bewoners. Je bewaakt het benodigde budget, hebt duidelijk zicht in de roosterplanning en de financiën en stuurt waar nodig bij.

Tot slot ga jij invulling geven en een belangrijke rol spelen bij het implementeren van een nieuw ontwikkelprogramma die de organisatie, de teams en de medewerkers met elkaar verbindt, Het doel is om onder andere het eigenaarschap van de teams en persoonlijk leiderschap te verbeteren.

Wie ben jij?

We zoeken een toegankelijk leiderschapstype die zowel op de inhoud als op het proces een kritische blik werpt. Je laat je eigen niet snel gek maken en behoudt het overzicht. Er bestaan voor jou geen drempels of problemen. Jij denkt te allen tijde in kansen en mogelijkheden. Jij durft bekende paden los te laten en nieuwe wegen te bewandelen in de gecompliceerde wereld van de zorg. Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur met een opleiding management. Je hebt in de afgelopen jaren voldoende vlieruren gemaakt in een leidinggevende functie en ervaring in de zorg is een pré. Ben jij die verbindende kapitein die wij zoeken? Dan hebben wij een mooi voorstel.

Wat bieden wij jou?

De opdrachtgever is een grote vertrouwde organisatie die goed voor zijn medewerkers zorgt. Je komt terecht in een werkomgeving waar jij je thuis voelt, waardoor het aansturen van de afdelingen bijna vanzelf gaat. Jij kunt zelf jouw carrière pad uitstippelen dat bij jou past. Of je nu wil groeien in persoonlijk leiderschap of stappen wil maken in het coachen. Onze opdrachtgever geeft jou met online trainingen onbeperkt de mogelijkheid om jezelf hierin te ontwikkelen. Ze bieden jou een mooi contract met een goed salaris, vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. De functie vraagt om een beschikbaarheid van minimaal 32 uur.

Publicatiedatum

29.04.2022

Contactpersoon

Margot Titulaer

Zorg-gericht gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close